Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen GeschäftsbedingungenHunde am Arbeitsplatz: Arbeitgeber müssen Gleichbehandlungsgrundsatz beachtenÜberwachung mittels Keylogger – VerwertungsverbotEntgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) seit dem 01.06.2017 in KraftAbgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger VertragsgestaltungArbeitsunfähige Arbeitnehmer sind regelmäßig nicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch im Betrieb verpflichtetNeuregelungen im Arbeitsrecht im August 2016Gesetzlicher Mindestlohn gilt auch für BereitschaftszeitenWeihnachtsgeld darf auf den Mindestlohn angerechnet werdenEigenmächtiger Urlaubsantritt eines Betriebsratsmitgliedes rechtfertigt nicht unbedingt eine außerordentlich fristlose KündigungWirtschaftliche Schwierigkeiten des Unternehmens (hier: EnBW) rechtfertigen Verschlechterungen bei der BetriebsrenteNeue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2016Arbeitgeber verstoßen bei zweimaliger unwirksamer Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin gegen das AGGBei Nutzung eines dienstlichen Computers zur Herstellung von Raubkopien ist eine außerordentliche Kündigung möglichKündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksamMindestlohn gilt grds. auch für Feiertage und Krankheitszeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmer können aufgrund betrieblicher Übung einen Anspruch auf Vereinbarung eines Versorgungsrechts habenEinschlafen als Kündigungsgrund?Arbeitszeitkonto im Leiharbeitsverhältnis – Kein Abbau von Plusstunden wegen fehlender Einsatzmöglichkeit beim EntleiherKeine doppelten Urlaubsansprüche bei Arbeitgeberwechsel im laufenden JahrZusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres sind möglichBewerber müssen auf ihre Schwerbehinderung hinweisenKrankheit mit Ansage rechtfertigt nicht immer eine KündigungUnfreundliches Verhalten gegenüber Kunden rechtfertigt AbmahnungExzessive private Internetnutzung: Auch bei langer Betriebszugehörigkeit ist vor Ausspruch der Kündigung keine Abmahnung erforderlichBerufskraftfahrer riskieren beim Fahren eines LKW unter Alkoholeinfluss eine KündigungLöschung von Daten kann außerordentliche Kündigung rechtfertigenZur Kündigung durch den Insolvenzverwalter während der ElternzeitTarifliche Vergünstigungen für verheiratete Arbeitnehmer müssen auch homosexuellen Paaren zustehenAnspruch auf Weihnachtsgeld trotz Kündigung – StichtagsregelungVor
