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29. Januar 2026
Das ändert sich 2026 im Arbeitsrecht
I. Entgelttransparenz Das Entgelttransparenzgesetzes bekämpft geschlechtsspezifische...
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19. November 2025
Krank mit Ansage. Kann die Drohung mit Krankmeldung zur fristlosen Kündigung berechtigen?
Die Drohung, sich krankschreiben zu lassen, falls die Schichteinteilung nicht wie gewünscht...
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18. September 2025
Massenentlassungen bei Ford Köln: Aufhebungsvertrag oder Kündigung bekommen? Was nun?
Ford Köln steht wieder in den Schlagzeilen. Erst im Juli hatte man sich mit der IG Metall auf einen...
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21. Januar 2025
Die – wichtigsten – Änderungen 2025 im Arbeits- und Sozialrecht
Bürokratieabbau (u.a. BEG IV)Im Arbeitsrecht wurden die Formerfordernisse für Nachweise nach dem...
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19. Januar 2024
Die wichtigsten Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht 2024
Mindestlohn und bei Minijobs Der Mindestlohn ist zum 01.01.2024 auf 12,41 Euro gestiegen. Die...
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31. Dezember 2023
Noch einmal: Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der...
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21. November 2023
Arbeit auf Abruf – Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen...
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23. Oktober 2023
Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
Ein Arbeitnehmer, der sich in einer aus sieben Mitgliedern bestehenden privaten Chatgruppe in stark...
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16. August 2023
Übertragung von gesetzlichem und tariflichem Urlaub bei Erkrankung des Arbeitnehmers
§ 26 Abs. 2 a) TVöD-VKA findet auf den gesetzlichen Mindesturlaub keine Anwendung, wenn der...
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15. Juli 2023
Erschütterung des Beweiswertes von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen während der Kündigungsfrist
Wer in unmittelbarem Zusammenhang mit seiner Kündigung während der gesamten Kündigungsfrist der...
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25. Juni 2023
Leiharbeit: Abweichen vom Equal-Pay-Grundsatz durch Tarifvertrag möglich
Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches...
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17. Januar 2023
Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht
I. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Ab 01.01.2023 müssen gesetzlich...
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