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Fachartikel zum Arbeitsrecht

Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2016



Flexible Arbeitszeiten – so bleiben Sie als Unternehmer wettbewerbsfähig



Betriebsratswahl 2014: Was Sie jetzt wissen müssen



Müssen Arbeitnehmer an Karneval arbeiten?



Als Arbeitgeber richtig kündigen



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Die personenbedingte Kündigung



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Gratifikation – Begriff, Anspruch und Rückzahlungsvoraussetzungen


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Das ändert sich 2021 im Arbeits- und Sozialrecht

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls

Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch

Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen

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