Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2016 Flexible Arbeitszeiten – so bleiben Sie als Unternehmer wettbewerbsfähig Betriebsratswahl 2014: Was Sie jetzt wissen müssen Müssen Arbeitnehmer an Karneval arbeiten? Als Arbeitgeber richtig kündigen Als Arbeitnehmer richtig kündigen Trennungsgespräche richtig führen Die personenbedingte Kündigung Die Kündigung von Betriebsräten Gratifikation – Begriff, Anspruch und Rückzahlungsvoraussetzungen Die außerordentliche Kündigung (oder auch: die Kündigung aus wichtigem Grund) Die fristlose Kündigung Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wird eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet? Kündigung einer Schwangeren Zu spät zur Arbeit: Wer Lohn bzw. Gehalt will, sollte auch bei Schnee und Glatteis pünktlich sein Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer – Chance oder Risiko?