Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung

Entschädigung wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers

Abmahnung wegen einer Straftat schließt spätere Kündigung wegen derselben Pflichtverletzung aus

Arbeitgeber haften nur bei Vorsatz für Gesundheitsschäden wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen

Kündigung eines Arbeitnehmers wegen HIV-Infektion kann wirksam sein und verstößt nicht zwingend gegen das AGG

Fristlose Kündigung wegen Vergleichs der betrieblichen Zustände “wie im Dritten Reich”