Löschung von Daten kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

Diebstahl geringwertiger Sachen kann auch bei langer Betriebszugehörigkeit fristlose Kündigung rechtfertigen

Private Trunkenheitsfahrt kann bei Kraftfahrern eine Kündigung rechtfertigen

Erhebliches Überziehen der Pausenzeiten kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Unzulässige Überwachung des Arbeitsplatzes: Arbeitnehmer kann Entschädigung verlangen

Kündigung eines Arbeitnehmers wegen HIV-Infektion kann wirksam sein und verstößt nicht zwingend gegen das AGG