Fachkanzlei für Arbeitsrecht
Inhaber: RA Arnd Potratz, Fachanwalt für Arbeitsrecht
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kann

Löschung von Daten kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

Diebstahl geringwertiger Sachen kann auch bei langer Betriebszugehörigkeit fristlose Kündigung rechtfertigen

Private Trunkenheitsfahrt kann bei Kraftfahrern eine Kündigung rechtfertigen

Erhebliches Überziehen der Pausenzeiten kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Unzulässige Überwachung des Arbeitsplatzes: Arbeitnehmer kann Entschädigung verlangen

Kündigung eines Arbeitnehmers wegen HIV-Infektion kann wirksam sein und verstößt nicht zwingend gegen das AGG

Nachrichten

Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht

Verjährung von Urlaubsansprüchen (Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 –)

Verschärfung des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Bußgeld droht

Beweis für den Zugang einer E-Mail

Das ändert sich 2021 im Arbeits- und Sozialrecht

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