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Kündigung eines Arbeitnehmers wegen HIV-Infektion kann wirksam sein und verstößt nicht zwingend gegen das AGG

Nachrichten aus dem Arbeitsrecht

Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht
Verjährung von Urlaubsansprüchen (Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 –)
Verschärfung des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Bußgeld droht
Beweis für den Zugang einer E-Mail
Das ändert sich 2021 im Arbeits- und Sozialrecht
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls
Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch

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