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Falsche Anrede bei Ablehnung einer Bewerberin mit Migrationshintergrund indiziert keine Diskriminierung

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Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht

Verjährung von Urlaubsansprüchen (Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 –)

Verschärfung des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Bußgeld droht

Beweis für den Zugang einer E-Mail

Das ändert sich 2021 im Arbeits- und Sozialrecht

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