Kontinuierliche Beratung, auf Wunsch im Rahmen eines Beratungsvertrages, auch für Unternehmensgründungen und Spin-Offs,
Beratung bei Stellenausschreibungen, Neueinstellungen und dem Bewerbungsprozess insgesamt,
Entwurf von Arbeits- und Dienstverträgen jeder Art, z.B. Vollzeit/Teilzeit, befristet/unbefristet, leitende Angestellte, Geschäftsführer,
Entwurf von Sonder- und Zusatzvereinbarung (z.B. Dienstwagen, Arbeitsmittel, flexible Vergütung, etc.),
Beratung bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen bzw. ihrer Beendigung insgesamt,
Verhandeln und Gestalten von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen,
Beratung und Vertretung bei besonderem Kündigungsschutz (Schwangere, Schwerbehinderte Menschen, Betriebsräte),
Verhandlung mit Betriebsräten u. ä., Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen),
Vertretung bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat, Zustimmungsersetzungsverfahren, Einigungsstellenverfahren,
Beratung/Verhandlung von Interessenausgleich/Sozialplan,
Beratung und Vertretung bei Massenentlassung und Rationalisierung,
Beratung/Vertretung bei Betriebsübergängen, Stilllegung von Betrieben oder Betriebsteilen und Auslagerung einzelner Geschäftszweige,
Gestaltung von Abmahnungen,
Gestaltung und Überarbeitung von Zeugnissen,
Bundesweite Vertretung bei allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht