- Kontinuierliche Beratung, auf Wunsch im Rahmen eines Beratungsvertrages, auch für Unternehmensgründungen und Spin-Offs,
- Beratung bei Stellenausschreibungen, Neueinstellungen und dem Bewerbungsprozess insgesamt,
- Entwurf von Arbeits- und Dienstverträgen jeder Art, z.B. Vollzeit/Teilzeit, befristet/unbefristet, leitende Angestellte, Geschäftsführer,
- Entwurf von Sonder- und Zusatzvereinbarung (z.B. Dienstwagen, Arbeitsmittel, flexible Vergütung, etc.),
- Beratung bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen bzw. ihrer Beendigung insgesamt,
- Verhandeln und Gestalten von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen,
- Beratung und Vertretung bei besonderem Kündigungsschutz (Schwangere, Schwerbehinderte Menschen, Betriebsräte),
- Verhandlung mit Betriebsräten u. ä., Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen),
- Vertretung bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat, Zustimmungsersetzungsverfahren, Einigungsstellenverfahren,
- Beratung/Verhandlung von Interessenausgleich/Sozialplan,
- Beratung und Vertretung bei Massenentlassung und Rationalisierung,
- Beratung/Vertretung bei Betriebsübergängen, Stilllegung von Betrieben oder Betriebsteilen und Auslagerung einzelner Geschäftszweige,
- Gestaltung von Abmahnungen,
- Gestaltung und Überarbeitung von Zeugnissen,
- Bundesweite Vertretung bei allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht
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