# Rechtsanwalt Arbeitsrecht Köln > Inhaber: Fachanwalt Arnd Potratz --- ## Seiten - [Kündigungsschutzklage – Strategien und Risikomanagement für Arbeitgeber](https://www.ra-potratz.de/kuendigungsschutzklage-strategien-und-risikomanagement-fuer-arbeitgeber.html) - [Groundingpage](https://www.ra-potratz.de/groundingpage.html) - [Die Kündigungsschutzklage](https://www.ra-potratz.de/die-kundigungsschutzklage-informationen-arbeitnehmer.html) - [Notfall Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen](https://www.ra-potratz.de/notfallplan.html) - [Arbeitsrecht im Profisport - Sind Berufssportler, insbesondere Fußballspieler, Arbeitnehmer im herkömmlichen Sinn oder Selbstständige?](https://www.ra-potratz.de/arbeitsrecht-im-profisport-sind-berufssportler-insbesondere-fussballspieler-arbeitnehmer-im-herkoemmlichen-sinn-oder-selbststaendige.html) - [Befristete Arbeitsverträge - Flexibilität für Arbeitgeber, Unsicherheit für Beschäftigte](https://www.ra-potratz.de/befristete-arbeitsvertraege-flexibilitaet-fuer-arbeitgeber-unsicherheit-fuer-beschaeftigte.html) - [Abfindungsrechner](https://www.ra-potratz.de/abfindungsrechner.html) - [Test](https://www.ra-potratz.de/test-2.html) - [Anwalt für Arbeitsrecht Köln](https://www.ra-potratz.de/anwalt-fuer-arbeitsrecht-koeln.html) - [Arbeitsrecht für Arbeitnehmer](https://www.ra-potratz.de/arbeitsrecht-fuer-arbeitnehmer.html) - [Arbeitsrecht für Arbeitgeber](https://www.ra-potratz.de/arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.html) - [Newsletter](https://www.ra-potratz.de/newsletter.html) - [Datenauszug](https://www.ra-potratz.de/datenauszug.html) - [Datenschutzeinstellungen Benutzer](https://www.ra-potratz.de/datenschutzeinstellungen-benutzer.html) - [Irrtümer des Arbeitsrechts](https://www.ra-potratz.de/irrtuemer-arbeitsrecht.html) - [Fachanwalt für Arbeitsrecht Köln](https://www.ra-potratz.de/) - [Arbeitgeberberatung zu Pauschalpreisen](https://www.ra-potratz.de/arbeitgeberberatung-zu-pauschalpreisen.html) - [Arbeitshilfen für Arbeitgeber](https://www.ra-potratz.de/arbeitshilfen-fuer-arbeitgeber-2.html) - [Was macht den Fachanwalt für Arbeitsrecht aus?](https://www.ra-potratz.de/was-macht-den-fachanwalt-fuer-arbeitsrecht-aus.html) - [Fachanwalt Arbeitsrecht in Köln](https://www.ra-potratz.de/fachanwalt-arbeitsrecht-in-koeln.html) - [Datenschutzerklärung](https://www.ra-potratz.de/datenschutzerklaerung.html) - [Nachrichten](https://www.ra-potratz.de/informationen/aktuelle-nachrichten-ausdem-arbeits-und-wirtschaftsrecht.html) - [Fachartikel zum Arbeitsrecht](https://www.ra-potratz.de/informationen/fachartikel-zum-arbeitsrecht.html) - [Lexikon zum Arbeitsrecht](https://www.ra-potratz.de/informationen/lexikon-arbeitsrecht-von-a-bis-z/lexikon-zum-arbeitsrecht.html) - [Vita des Inhabers](https://www.ra-potratz.de/anwalt-arbeitsrecht-koeln/vita-des-inhabers.html) - [Arbeitsrecht](https://www.ra-potratz.de/arbeitsrecht.html) - [Anwalt für Arbeitsrecht](https://www.ra-potratz.de/anwalt-fuer-arbeitsrecht.html) - [Quellen- und Abbildungsverzeichnis](https://www.ra-potratz.de/quellen-und-abbildungsverzeichnis.html) - [Anwalt für Arbeitsrecht in Köln](https://www.ra-potratz.de/anwalt-arbeitsrecht-koeln.html) - [Informationen](https://www.ra-potratz.de/informationen.html) - [Zweigstelle Siegburg](https://www.ra-potratz.de/anwalt-arbeitsrecht-koeln/buero-und-zweigstelle/buero-in-siegburg.html) - [Impressum](https://www.ra-potratz.de/impressum.html) - [Links](https://www.ra-potratz.de/links.html) - [Kontakt](https://www.ra-potratz.de/kontakt.html) - [Portfolio für Geschäftsführer (Auszug, nicht abschließend)](https://www.ra-potratz.de/rechtsgebiete-arbeitsrecht-fuer-geschaeftsfuehrer.html) - [Portfolio für Arbeitgeber (Auszug, nicht abschließend)](https://www.ra-potratz.de/rechtsgebiete-arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.html) - [Portfolio für Arbeitnehmer (Auszug, nicht abschließend)](https://www.ra-potratz.de/rechtsgebiete-arbeitsrecht-fuer-arbeitnehmer.html) - [Lexikon Arbeitsrecht von A bis Z](https://www.ra-potratz.de/informationen/lexikon-arbeitsrecht-von-a-bis-z.html) - [Kanzlei](https://www.ra-potratz.de/kanzlei.html) - [Büro und Zweigstelle](https://www.ra-potratz.de/anwalt-arbeitsrecht-koeln/buero-und-zweigstelle.html) - [Büro Köln](https://www.ra-potratz.de/anwalt-arbeitsrecht-koeln/buero-und-zweigstelle/buero-in-koeln.html) - [Site Map](https://www.ra-potratz.de/site-map.html) --- ## Beiträge - [Das ändert sich 2026 im Arbeitsrecht](https://www.ra-potratz.de/das-aendert-sich-2026-im-arbeitsrecht.html) - [Krank mit Ansage. Kann die Drohung mit Krankmeldung zur fristlosen Kündigung berechtigen?](https://www.ra-potratz.de/krank-mit-ansage-kann-die-drohung-mit-krankmeldung-zur-fristlosen-kuendigung-berechtigen.html) - [Massenentlassungen bei Ford Köln: Aufhebungsvertrag oder Kündigung bekommen? Was nun?](https://www.ra-potratz.de/massenentlassungen-bei-ford-koeln-aufhebungsvertrag-oder-kuendigung-bekommen-was-nun.html) - [Die Kündigung nach § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG)](https://www.ra-potratz.de/die-kuendigung-nach-%c2%a7-1a-kuendigungsschutzgesetz-kschg.html) - [Arbeitsrecht im Profisport - Sind Berufssportler, vor allem Fußballspieler, Arbeitnehmer im herkömmlichen Sinn oder Selbstständige?](https://www.ra-potratz.de/arbeitsrecht-im-profisport-sind-berufssportler-vor-allem-fussballspieler-arbeitnehmer-im-herkoemmlichen-sinn-oder-selbststaendige.html) - [Die - wichtigsten - Änderungen 2025 im Arbeits- und Sozialrecht](https://www.ra-potratz.de/die-wichtigsten-aenderungen-2025-im-arbeits-und-sozialrecht.html) - [Die sog. „einvernehmliche Kündigung"](https://www.ra-potratz.de/die-sog-einvernehmliche-kuendigung.html) - [Die wichtigsten Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht 2024](https://www.ra-potratz.de/die-wichtigsten-aenderungen-und-neuerungen-im-arbeitsrecht-2024.html) - [Noch einmal: Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen](https://www.ra-potratz.de/noch-einmal-erschuetterung-des-beweiswerts-von-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigungen.html) - [Arbeit auf Abruf - Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit](https://www.ra-potratz.de/arbeit-auf-abruf-dauer-der-woechentlichen-arbeitszeit.html) - [Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe](https://www.ra-potratz.de/kuendigung-wegen-aeusserungen-in-einer-chatgruppe.html) - [Übertragung von gesetzlichem und tariflichem Urlaub bei Erkrankung des Arbeitnehmers](https://www.ra-potratz.de/uebertragung-von-gesetzlichem-und-tariflichem-urlaub-bei-erkrankung-des-arbeitnehmers.html) - [Erschütterung des Beweiswertes von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen während der Kündigungsfrist](https://www.ra-potratz.de/erschuetterung-des-beweiswertes-von-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigungen-waehrend-der-kuendigungsfrist.html) - [Leiharbeit: Abweichen vom Equal-Pay-Grundsatz durch Tarifvertrag möglich](https://www.ra-potratz.de/leiharbeit-abweichen-vom-equal-pay-grundsatz-durch-tarifvertrag-moeglich.html) - [Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht](https://www.ra-potratz.de/das-aendert-sich-2023-im-arbeits-und-sozialrecht.html) - [Verjährung von Urlaubsansprüchen](https://www.ra-potratz.de/verjaehrung-von-urlaubsanspruechen-bundesarbeitsgericht-urteil-vom-20-12-2022-9-azr-266-20.html) - [Verschärfung des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Bußgeld droht](https://www.ra-potratz.de/verschaerfung-des-nachweisgesetzes-fuer-arbeitgeber-ab-01-08-2022-bussgeld-droht.html) - [Beweis für den Zugang einer E-Mail](https://www.ra-potratz.de/beweis-fuer-den-zugang-einer-e-mail.html) - [Das ändert sich 2021 im Arbeits- und Sozialrecht](https://www.ra-potratz.de/das-aendert-sich-2021-im-arbeits-und-sozialrecht.html) - [Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Einheit des Verhinderungsfalls](https://www.ra-potratz.de/entgeltfortzahlung-im-krankheitsfall-einheit-des-verhinderungsfalls.html) - [Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch](https://www.ra-potratz.de/urlaubsanspruch-verfaellt-nicht-automatisch.html) - [Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen](https://www.ra-potratz.de/unangemessene-benachteiligung-des-arbeitnehmers-aufgrund-einer-verlaengerung-seiner-kuendigungsfrist-in-allgemeinen-geschaeftsbedingungen.html) - [Hunde am Arbeitsplatz: Arbeitgeber müssen Gleichbehandlungsgrundsatz beachten](https://www.ra-potratz.de/hunde-am-arbeitsplatz-arbeitgeber-muessen-gleichbehandlungsgrundsatz-beachten.html) - [Überwachung mittels Keylogger - Verwertungsverbot](https://www.ra-potratz.de/ueberwachung-mittels-keylogger-verwertungsverbot.html) - [Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) seit dem 01.06.2017 in Kraft](https://www.ra-potratz.de/entgelttransparenzgesetz-entgtranspg-seit-dem-01-06-2017-in-kraft.html) - [Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung](https://www.ra-potratz.de/abgekuerzte-kuendigungsfrist-in-der-probezeit-nur-bei-eindeutiger-vertragsgestaltung.html) - [Arbeitsunfähige Arbeitnehmer sind regelmäßig nicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch im Betrieb verpflichtet](https://www.ra-potratz.de/arbeitsunfaehige-arbeitnehmer-sind-regelmaessig-nicht-zur-teilnahme-an-einem-personalgespraech-im-betrieb-verpflichtet.html) - [Personalfragebogen - Das Fragerecht des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch](https://www.ra-potratz.de/personalfragebogen-das-fragerecht-des-arbeitgebers-im-vorstellungsgespraech.html) - [Neuregelungen im Arbeitsrecht im August 2016](https://www.ra-potratz.de/neuregelungen-im-arbeitsrecht-im-august-2016.html) - [Ordentliche Kündigung](https://www.ra-potratz.de/ordentliche-kuendigung-kostenlose-mustervorlage-im-format-word-docx.html) - [1619 - Außerordentliche Kündigung](https://www.ra-potratz.de/1619.html) - [Gesetzlicher Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftszeiten](https://www.ra-potratz.de/gesetzlicher-mindestlohn-gilt-auch-fuer-bereitschaftszeiten.html) - [Weihnachtsgeld darf auf den Mindestlohn angerechnet werden](https://www.ra-potratz.de/weihnachtsgeld-darf-auf-den-mindestlohn-angerechnet-werden.html) - [Eigenmächtiger Urlaubsantritt eines Betriebsratsmitgliedes rechtfertigt nicht unbedingt eine außerordentlich fristlose Kündigung](https://www.ra-potratz.de/eigenmaechtiger-urlaubsantritt-eines-betriebsratsmitgliedes-rechtfertigt-nicht-unbedingt-eine-ausserordentlich-fristlose-kuendigung.html) - [Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2016](https://www.ra-potratz.de/die-wichtigsten-aenderungen-im-arbeitsrecht-2016.html) - [Wirtschaftliche Schwierigkeiten des Unternehmens (hier: EnBW) rechtfertigen Verschlechterungen bei der Betriebsrente](https://www.ra-potratz.de/wirtschaftliche-schwierigkeiten-des-unternehmens-rechtfertigen-verschlechterungen-bei-der-betriebsrente.html) - [Neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2016](https://www.ra-potratz.de/neue-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-ab-01-01-2016.html) - [Arbeitgeber verstoßen bei zweimaliger unwirksamer Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin gegen das AGG](https://www.ra-potratz.de/arbeitgeber-verstossen-bei-zweimaliger-unwirksamer-kuendigung-einer-schwangeren-arbeitnehmerin-gegen-das-agg.html) - [Bei Nutzung eines dienstlichen Computers zur Herstellung von Raubkopien ist eine außerordentliche Kündigung möglich](https://www.ra-potratz.de/bei-nutzung-eines-dienstlichen-computers-zur-herstellung-von-raubkopien-ist-eine-ausserordentliche-kuendigung-moeglich.html) - [Mindestlohn gilt grds. auch für Feiertage und Krankheitszeiten des Arbeitnehmers](https://www.ra-potratz.de/mindestlohn-gilt-grds-auch-fuer-feiertage-und-krankheitszeiten-des-arbeitnehmers-2.html) - [Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam](https://www.ra-potratz.de/kuendigung-des-arbeitsverhaeltnisses-nach-geltendmachung-des-mindestlohnes-unwirksam.html) - [Arbeitnehmer können aufgrund betrieblicher Übung einen Anspruch auf Vereinbarung eines Versorgungsrechts haben](https://www.ra-potratz.de/arbeitnehmer-koennen-aufgrund-betrieblicher-uebung-einen-anspruch-auf-vereinbarung-eines-versorgungsrechts-haben.html) - [Einschlafen als Kündigungsgrund?](https://www.ra-potratz.de/einschlafen-als-kuendigungsgrund.html) - [Arbeitszeitkonto im Leiharbeitsverhältnis – Kein Abbau von Plusstunden wegen fehlender Einsatzmöglichkeit beim Entleiher](https://www.ra-potratz.de/arbeitszeitkonto-im-leiharbeitsverhaeltnis-kein-abbau-von-plusstunden-wegen-fehlender-einsatzmoeglichkeit-beim-entleiher.html) - [Keine doppelten Urlaubsansprüche bei Arbeitgeberwechsel im laufenden Jahr](https://www.ra-potratz.de/keine-doppelten-urlaubsansprueche-bei-arbeitgeberwechsel-im-laufenden-jahr.html) - [Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres sind möglich](https://www.ra-potratz.de/zusaetzliche-urlaubstage-nach-vollendung-des-58-lebensjahres-sind-moeglich.html) - [Bewerber müssen auf ihre Schwerbehinderung hinweisen](https://www.ra-potratz.de/bewerber-muessen-auf-ihre-schwerbehinderung-hinweisen.html) - [Krankheit mit Ansage rechtfertigt nicht immer eine Kündigung](https://www.ra-potratz.de/krankheit-mit-ansage-rechtfertigt-nicht-immer-eine-kuendigung.html) - [Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung](https://www.ra-potratz.de/unfreundliches-verhalten-gegenueber-kunden-rechtfertigt-abmahnung.html) - [Exzessive private Internetnutzung: Auch bei langer Betriebszugehörigkeit ist vor Ausspruch der Kündigung keine Abmahnung erforderlich](https://www.ra-potratz.de/exzessive-private-internetnutzung-auch-bei-langer-betriebszugehoerigkeit-ist-vor-ausspruch-der-kuendigung-keine-abmahnung-erforderlich.html) - [Flexible Arbeitszeiten – so bleiben Sie als Unternehmer wettbewerbsfähig](https://www.ra-potratz.de/flexible-arbeitszeiten-so-bleiben-sie-als-unternehmer-wettbewerbsfaehig.html) - [Berufskraftfahrer riskieren beim Fahren eines LKW unter Alkoholeinfluss eine Kündigung](https://www.ra-potratz.de/berufskraftfahrer-riskieren-beim-fahren-eines-lkw-unter-alkoholeinfluss-eine-kuendigung.html) - [Betriebsratswahl 2014: Was Sie jetzt wissen müssen](https://www.ra-potratz.de/betriebsratswahl-2014-was-sie-jetzt-wissen-muessen.html) - [Löschung von Daten kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen](https://www.ra-potratz.de/loeschung-von-daten-kann-ausserordentliche-kuendigung-rechtfertigen.html) - [Zur Kündigung durch den Insolvenzverwalter während der Elternzeit](https://www.ra-potratz.de/zur-kuendigung-durch-den-insolvenzverwalter-waehrend-der-elternzeit.html) - [Müssen Arbeitnehmer an Karneval arbeiten?](https://www.ra-potratz.de/muessen-arbeitnehmer-an-karneval-arbeiten.html) - [Tarifliche Vergünstigungen für verheiratete Arbeitnehmer müssen auch homosexuellen Paaren zustehen](https://www.ra-potratz.de/tarifliche-verguenstigungen-fuer-verheiratete-arbeitnehmer-muessen-auch-homosexuellen-paaren-zustehen.html) - [Anspruch auf Weihnachtsgeld trotz Kündigung - Stichtagsregelung](https://www.ra-potratz.de/anspruch-auf-weihnachtsgeld-trotz-kuendigung-stichtagsregelung.html) - [Anspruch auf Wiedereinstellung](https://www.ra-potratz.de/anspruch-auf-wiedereinstellung.html) - [Als Arbeitgeber richtig kündigen](https://www.ra-potratz.de/als-arbeitgeber-richtig-kuendigen.html) - [Freier Arbeitsplatz im Ausland steht einer betriebsbedingten Kündigung nicht entgegen](https://www.ra-potratz.de/freier-arbeitsplatz-im-ausland-steht-einer-betriebsbedingten-kuendigung-nicht-entgegen.html) - [Als Arbeitnehmer richtig kündigen](https://www.ra-potratz.de/als-arbeitnehmer-richtig-kuendigen.html) - [Einmaliger Fehler eines Bank-Mitarbeiters bei der Überprüfung von Überweisungsbelegen rechtfertigt noch keine Kündigung](https://www.ra-potratz.de/einmaliger-fehler-eines-bank-mitarbeiters-bei-der-ueberpruefung-von-ueberweisungsbelegen-rechtfertigt-noch-keine-kuendigung.html) - [Arbeitnehmer riskieren bei eigenen Geschäften mit Kunden des Arbeitgebers die fristlose Kündigung](https://www.ra-potratz.de/arbeitnehmer-riskieren-bei-eigenen-geschaeften-mit-kunden-des-arbeitgebers-die-fristlose-kuendigung.html) - [Betriebsvereinbarungen dürfen Altersgrenze für Beendigung des Arbeitsverhältnisses regeln](https://www.ra-potratz.de/betriebsvereinbarungen-duerfen-altersgrenze-fuer-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses-regeln.html) - [Armbruch während der Raucherpause ist kein Arbeitsunfall](https://www.ra-potratz.de/armbruch-waehrend-der-raucherpause-ist-kein-arbeitsunfall.html) - [Trennungsgespräche richtig führen](https://www.ra-potratz.de/trennungsgespraeche-richtig-fuehren.html) - [Kirchliche Einrichtungen dürfen Bewerber nicht ohne weiteres wegen fehlender Religionszugehörigkeit ablehnen](https://www.ra-potratz.de/kirchliche-einrichtungen-duerfen-bewerber-nicht-ohne-weiteres-wegen-fehlender-religionszugehoerigkeit-ablehnen.html) - [Verletzung eines Kollegen durch Böller im Dixi-Klo rechtfertigt fristlose Kündigung](https://www.ra-potratz.de/verletzung-eines-kollegen-durch-boeller-im-dixi-klo-rechtfertigt-fristlose-kuendigung.html) - [Anzeige gegen Arbeitgeber – ein Kündigungsgrund?](https://www.ra-potratz.de/anzeige-gegen-arbeitgeber-ein-kuendigungsgrund.html) - 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