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Lexikon zum Arbeitsrecht
Hier erklären wir Begriffe des Arbeitsrechts. Der Fokus liegt auf der Darstellung der wichtigsten Schlagworte, die im Arbeitsleben von Bedeutung sind. Das Kompendium dient der allgemeinen Information. Es erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Ziel ist es, Ihnen einen Einstieg zu verschaffen. Die gegebenen Erläuterungen stellen keine Rechtsberatung dar und können eine individuelle, fallspezifische Besprechung mit einem Rechtsanwalt nicht ersetzen. Eine Haftung ist daher ausgeschlossen.
Falls Sie über die gegebenen Informationen hinaus eine individuelle Beratung oder Vertretung benötigen, nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz auf.
Lexikon durchsuchen:
A
- AGG
- ALG I
- ALG II
- Abberufung
- Abfindung
- Abfindungsanspruch
- Abmahnung
- Abteilungsversammlung
- Abwicklungsvertrag
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen
- Altersteilzeit
- Altersteilzeitarbeit
- Amtszeit des Betriebsrates
- Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Arbeitnehmer, Fehlverhalten
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmervertretung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsbefreiung für Betriebsratstätigkeit
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgerichtsprozess
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitslohn
- Arbeitslosengeld I
- Arbeitslosengeld II
- Arbeitstage
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Auflösungsvertrag
- Ausbildungsverhältnis
- Ausschlussfristen
- Außerordentliche Kündigung
B
- Bagatellverstoß
- Befristung
- Bereitschaftsdienst
- Berufsgenossenschaften
- Beschlussverfahren
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebsausschuss
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsrat, Allgemeine Aufgaben
- Betriebsrat, Arbeitsbefreiung
- Betriebsrat, Ehrenamt
- Betriebsrat, Freistellung
- Betriebsrat, Geschäftsführung
- Betriebsrat, Kosten und Sachaufwand
- Betriebsratsanhörung bei Kündigungen
- Betriebsratssitzungen
- Betriebsratswahl
- Betriebsrente
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Betriebsänderung
- Betriebsübergang
- Bewerbungskosten
- Blockmodell
- Bonusmeilen
- Bundesarbeitsgericht
C
D
- Datengeheimnis
- Dienstwagen
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Diskriminierungsverbot
- Dreizehntes Monatsgehalt
E
- Effektivgarantieklausel
- Ehrenamtliche Tätigkeit des Betriebsratsmitgliedes
- Einigungsstelle
- Einstellungsgespräch
- Elternzeit
- Entgelt
- Entgeltfortzahlung
- Entgeltumwandlung
- Entlassungsentschädigung
- Erziehungsurlaub
F
- Faktisches Arbeitsverhältnis
- Fehlverhalten des Arbeitnehmers
- Fortbildungskosten
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Freier Mitarbeiter
- Freistellung
- Freistellung des Betriebsrats
- Fristgemäße Kündigung
- Fristlose Kündigung
G
- Gehalt
- Gehaltspfändung
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Geschlechterquote
- Geschäftsführung des Betriebsrats
- Gratifikation
- Grundsicherung
- Günstigkeitsprinzip
- Gütetermin
H
I
J
K
- Kammertermin
- Karenzentschädigung
- Kindeserkrankung
- Kollektiver Günstigkeitsvergleich
- Kosten des Betriebsrats
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kurzarbeitergeld
- Kündigung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
L
M
- Massenentlassung
- Medizinischer Dienst
- Mehrarbeit
- Meldepflicht
- Minderleistungsklausel
- Minderung der Erwerbsfähigkeit
- Minijob
- Mitbestimmung des Betriebsrates
- Mobbing
- Mutterschutz
N
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Nachträgliche Klagezulassung
- Nachträgliches Wettbewerbsverbot
- Nachweisgesetz
- Nebentätigkeit
O
P
R
S
- Sachbezug
- Salvatorische Klausel
- Scheinselbstständigkeit
- Schwerbehinderter Mensch, Urlaub
- Schwerbehinderung
- Sitzungen des Betriebsrats
- Sonderkündigungsschutz des Betriebsratsmitgliedes
- Sonderzuwendung
- Sozialplan
- Sperrzeit
- Sprechstunden des Betriebsrats
T
- Tantieme
- Tarifbindung
- Tariffähigkeit
- Tarifvertrag
- Tariföffnungsklausel
- Teilzeitbeschäftigung
- Tendenzbetrieb
- Tendenzschutz
U
V
- Verdachtskündigung
- Verfallfristen
- Vergütung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Verjährung
- Versetzung
- Vorstellungsgespräch
W
- Wahl des Betriebsrates
- Wahlanfechtung
- Wartezeit
- Wegerisiko
- Weihnachtsgeld
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Werktage
- Wiedereinstellungsanspruch