Nachrichten
Nachrichten
24. August 2016
Neuregelungen im Arbeitsrecht im August 2016
Seit dem 01.08.2016 können gering qualifizierte Beschäftigte eine Prämie für bestandene Zwischen-...
WeiterlesenNachrichten
6. Juli 2016
Gesetzlicher Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftszeiten
Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur...
WeiterlesenNachrichten
25. Mai 2016
Weihnachtsgeld darf auf den Mindestlohn angerechnet werden
Der Arbeitgeber schuldet den gesetzlichen Mindestlohn für jede tatsächlich geleistete...
WeiterlesenNachrichten
3. April 2016
Eigenmächtiger Urlaubsantritt eines Betriebsratsmitgliedes rechtfertigt nicht unbedingt eine außerordentlich fristlose Kündigung
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hatte zu entscheiden, ob ein eigenmächtiger Antritt von zwei...
WeiterlesenNachrichten
15. Februar 2016
Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2016
Auch im Jahr 2016 gibt es wieder zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht. Nachfolgend stellen wir die...
WeiterlesenNachrichten
25. Januar 2016
Wirtschaftliche Schwierigkeiten des Unternehmens (hier: EnBW) rechtfertigen Verschlechterungen bei der Betriebsrente
Die Parteien streiten zum Teil seit mehreren Jahren über die Höhe der Betriebsrenten. Die ganz...
WeiterlesenNachrichten
25. November 2015
Neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2016
Bis zum 31.12.2015 wird die AU- Bescheinigung nur bis zum Ablauf der gesetzlichen...
WeiterlesenNachrichten
13. Oktober 2015
Arbeitgeber verstoßen bei zweimaliger unwirksamer Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin gegen das AGG
Die Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann eine verbotene...
WeiterlesenNachrichten
29. Juli 2015
Bei Nutzung eines dienstlichen Computers zur Herstellung von Raubkopien ist eine außerordentliche Kündigung möglich
Ein Grund zur fristlosen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann darin liegen, dass ein...
WeiterlesenNachrichten
28. Juni 2015
Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unwirksam, wenn sie von dem Arbeitgeber als Reaktion...
WeiterlesenNachrichten
28. Juni 2015
Mindestlohn gilt grds. auch für Feiertage und Krankheitszeiten des Arbeitnehmers
Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall des pädagogischen Personals in...
WeiterlesenNachrichten
21. Mai 2015
Arbeitnehmer können aufgrund betrieblicher Übung einen Anspruch auf Vereinbarung eines Versorgungsrechts haben
Die beklagte Landesbank ist im Jahre 1972 aus einer Fusion hervorgegangen. Bestandteil des...
Weiterlesen