Willkommen in unserer
Kanzlei für Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Köln und Siegburg!
Wir führen eine Kanzlei mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht. Der Namensgeber, Herr Rechtsanwalt Arnd Potratz, ist auch Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Wir beraten und vertreten unsere Mandanten stets unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Dabei arbeiten wir konsequent, zielführend und ergebnisorientiert, im Bereich des Arbeitsrechts sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite.
Wir streben nicht von vornherein eine gerichtliche Auseinandersetzung an, sondern versuchen, kostenintensive, langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden und außergerichtlich eine zügige und für alle Beteiligten akzeptable Lösung - selbstverständlich unter besonderer Berücksichtigung der Interessen unserer Mandanten - zu finden. Ist ein Prozess allerdings nicht vermeidbar, kommt unseren Auftraggebern zugute, dass Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz aufgrund seiner mehrjährigen Singularzulassung beim Oberlandesgericht Köln über profunde Kenntnisse der Prozessführung verfügt.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Seite besuchen und verweisen auf unser
Dienstleistungsangebot, außerdem auf das Verzeichnis "
Arbeitsrecht von A-Z", in dem möglicherweise schon viele Fragen des Arbeitsrechts beantwortet werden können.
Bitte beachten Sie auch die neu eingeführte Kategorie "
Fachartikel", in der Sie künftig ebenfalls zahlreiche Informationen rund um das Arbeitsrecht finden. Unser neuester Artikel: "
Chancen und Risiken der Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer".
Mehr über unsere Kanzlei und den Namensgeber erfahren Sie
hier. Bei weiterführenden Fragen sehen wir Ihrer
Kontaktaufnahme gerne entgegen.
Herzlichst,
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht Arnd Potratz in Köln und Siegburg.
Nachrichten
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012, - 6 Sa 2159/11 -
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Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 14.09.2011, -3 Sa 597/11 -
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Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 29.08.2011, - 7 Sa 248/11 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2011, - 9 AZR 315/10 -
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Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 01.07.2011, - 10 Sa 245/11 -
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OLG Karlsruhe, Urteil vom 13.09.2011, - 17 U 99/10 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.08.2011, - 9 AZR 425/10 -
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Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 24.11.2010, - 8 Sa 492/10 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.06.2011, - 9 AZR 236/10 -
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Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.04.2011, - 25 Sa 2684/10 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.04.2011, - 8 AZR 769/09 -
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Oberlandesgericht Nürnberg, Urteil vom 23.03.2011, - 2 U 417/10 -
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Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 09.03.2011, - 14 Ca 908/11 -
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Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 22.02.2011, - 4 Sa 76/10 -
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Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 01.03.2011, C-236/09
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 15.02.2011, - 16 Sa 1016/10 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.01.2011, - 8 AZR 326/09 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2010, - 9 AZR 631/09 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.10.2010, - 2 AZR 392/08 -
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Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 25.10.2010, - 7 Sa 1586/09 -
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Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 20.09.2010, - 3 Sa 243/10 -
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.06.2010, - 2 AZR 541/09 -
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